Грантовый конкурс для подразделений российских вузов, занятых трудоустройством студентов и выпускников технических специальностей

В этом году «Лифт в будущее» запускает пилотный конкурс на лучший проект по усовершенствованию механизмов взаимодействия между вузами и работодателями. Актуальность такого мероприятия назрела давно: не секрет, что работодатели не спешат брать в штат выпускников без профессионального опыта, поскольку переобучение «на местах» требует большого количества времени и финансовых ресурсов. В свою очередь, студенты также испытывают немалые сложности с трудоустройством по специальности. Для того, чтобы исправить это положение, «Лифт в будущее» решил внести свой вклад в оптимизацию работы подразделений российских вузов, занимающихся трудоустройством студентов и выпускников, путем оказания финансовой поддержки лучшим из них.

«Лифт в будущее» выступает связующим звеном между академической средой и одним из крупнейших работодателей, располагающим большой палитрой технических и инженерных специальностей, - говорит Елена Чернышкова, президент Благотворительного фонда АФК "Система", - мы надеемся, что результаты конкурса станут полезными не только для вузов, но и для компаний, входящих в состав АФК "Система", которым принесут реальную экономическую выгоду через сокращение расходов на адаптацию молодых кадров».

Цели и задачи конкурса

  • Способствовать системному взаимодействию между вузами как производителями инженерных кадров и промышленностью как их основным потребителем.
  • Создать единую информационную площадку для сотрудников Центров развития карьеры вузов с целью повышения их профессионального мастерства, а также обмена опытом и распространения лучших российских и мировых практик по трудоустройству студентов инженерных и естественнонаучных специальностей.

Календарь проведения конкурса:
Прием заявок: 24 мая 2016 года – 12 августа 2016 года
Объявление финалистов: 30 сентября 2016 года
Международная конференция по организации работы центров развития карьеры: ноябрь 2016 года
Подписание грантовых соглашений: не позднее 14 октября2016 года. Дата начала реализации проектов - не позднее 1 ноября 2016 года. Максимальный срок реализации проекта - 12 месяцев.

Как стать участником (ПРИЕМ ЗАЯВОК ЗАКРЫТ):

- описание проекта

- бюджет

- письмо поддержки от руководства вуза

Главный приз конкурса:
Целевой грант для повышения эффективности работы и квалификации сотрудников подразделений вузов, занимающихся трудоустройством студентов и выпускниковинженерных и естественно-научных специальностей в размере 900 000 рублей. Количество грантов - 5.
Требования к участникам
В Конкурсе могут принимать участие подразделения российских вузов, напрямую занимающиеся вопросами трудоустройства выпускников инженерных и естественно-научных специальностей.


Экспертное жюри конкурса состоит из топ-менеджеров крупнейших
российских предприятий, ведущих специалистов по работе с персоналом, представителей вузов.В решении о присуждении грантаЖюри будет руководствоваться следующими критериями:

  • Разнообразие текущей деятельности подразделения, вовлечение максимально широкой аудитории от студенчества до работодателей и выпускников
  • Соответствие проекта целям и задачам конкурса
  • Проект содержит четкий план реализации, измеримые количественные и качественные индикаторы успешности проекта и его устойчивости
  • Экономическая обоснованность, прозрачность и реалистичность бюджета, наличие софинансирования со стороны вуза.

Дополнительную информацию и консультации можно получить по электронной почте: career@lifttothefuture.ru

Вопросы по работе с сайтом: support@lifttothefuture.ru